TEAMS Gehaltsabrechnung 5k361a

Die Implementierung von TEAMS pay, der Gehaltsabrechnungssoftware von CEGEDIM SRH, entspricht einer rechtlichen Antwort auf das NSN: der nominativen Sozialerklärung. Es handelt sich um einen computergestützten Datenaustausch (EDI), der alle (oder fast alle) französischen periodischen oder ereignisgesteuerten Sozialerklärungen ersetzt.

Diese Berichte werden vom Personalmanagementinformationssystem (HRIS) des Arbeitgebers erstellt. Mit anderen Worten, die „periodischen Anmeldungen“ werden durch die monatliche Übermittlung von HRIS-Daten ersetzt.

Der DSN wurde für eine große Mehrheit der Unternehmen durch Artikel 35 des Warsmann-Gesetzes vom 23. März 2012, bekannt als „Gesetz zur Vereinfachung des Rechts und zur Reduzierung von Verwaltungsverfahren“, verbindlich vorgeschrieben.

Die TEAMS-Lohnbuchhaltung ist daher zum unverzichtbaren Werkzeug bei der Reorganisation von Geschäftsprozessen wie der istrativen Verwaltung, der Lohnproduktion und -steuerung, der Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach erfolgter Zahlung und dem gesetzlichen Reporting geworden.

TEAMS Gehaltsabrechnung erfüllt die Bedürfnisse der Lohnbuchhalter. 2q4813

Die TEAMS Lohnbuchhaltungssoftware ist diejenige, die den betrieblichen Anforderungen der Lohnbuchhalter am nächsten zu kommen scheint. Sie halten es für wirksam in Bezug auf den Produktionszyklus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den Zugang zu Informationen und alle nützlichen Kontrollen.

Die Abrechnungssoftware verwaltet verschiedene Arten von Lohnzahlungen. Dies gilt für ein Unternehmen, das im Rahmen mehrerer Verträge arbeitet, für mehrere Unternehmen und natürlich für den DSN. Es ermöglicht die Erstellung effektiver Kontrollberichte, die dem Management der Personalabrechnung noch mehr Bedeutung verleihen. Die TEAMS-Gehaltsabrechnung ist auf das Lohn- und Gehaltsoutsourcing ausgerichtet und ist zu diesem Zweck flexibel einsetzbar und mit ihren Funktionalitäten in der Lage, eine große Datenmenge zu laden.

Eine länderübergreifende Arbeitsoberfläche 5o69j

Die TEAMS-Lohnlösung ist so konzipiert, dass sie alle Gesetze der Länder berücksichtigt, in denen das Unternehmen (klein oder groß) Mitarbeiter bezahlt, und zwar in der entsprechenden Währung. Tarifverträge werden immer auf den Punkt gebracht, und fortschrittliche Kontrollinstrumente stehen zur Verfügung, um sich davon zu überzeugen.

Das Unternehmen, das TEAMS pays einsetzt, kann die Gehaltsabrechnung intern verwalten oder auslagern. Dies soll dazu dienen, Studien über die Auswirkungen auf die Gehaltskosten zu erstellen, um die richtige Entscheidung zu treffen.

Die TEAMS Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung ist die Grundlage der TEAMSRH-Lösung. Es wird mit allen Lohnbuchhaltungsvorschriften und dem gesamten vorkonfigurierten Backoffice-Prozess ausgeliefert. Alle Sonderfälle können konfiguriert werden und das Kundenunternehmen profitiert von der Rechtsüberwachung mit funktionaler und rechtlicher Online-Hilfe. Ganz zu schweigen von der Mehrsprachigkeit, der Mehrwährungsfähigkeit und der Mehrgesetzgebung.